当东南造船厂企业文化建设的探索

东南造船厂企业文化建设的探索

企业是一个经营实体，企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的。套观念、信念、价值和行为规则，以及由此导致的行为模式。企业文化建设是打造企业核心竞争力的战略举措，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。企业文化建设是现代企业制度下，企业生生不息的物质和精神支柱。他就像人的追求一样，具有自己的性格、风格、风度、阶层等。一个没有文化的企业就象一个没有个性的人，人们就不会去注意他，因在最新发布的全国高校毕业生的需求状态中此，没有文化的企业在市场中是绝无竞争力的。搞好企业文化建设，提高管理者、企业员工的文化素质和管理水平，对增强企业的核心竞争力，实现工厂可持续、跨越式发展，具有十分重要的意义。

1 企业文化建设的主要作用

企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的。种文化氛围、企业精神、经营理念，并体现在企业全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式。它像一面旗帜，指引着企业和每一个员工的行动办向，共同的利益和目标被大家深化，通过建立共同的企业价值体系，形成了统一的思想和行为、语言。创造出了和谐的工作环境。

企业文化的作用及意义土要包含以下几个方面：

(1)导向功能。不仅对企业成员个体的思想和行为起导向作用，而且对企业整体的价值取向和经营管理也起着积极的导向作用。

(2)约束功能。企业文化的约束是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。

(3)凝聚功能。它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识，从根本上保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性，从而增强了企业的凝聚力。

(4)激励功能。它激励着员工自觉自愿地发挥潜能，为公司更加努力、高效地工作。

(5)辐射功能。 企业文化的传播将帮助树立企业的良好公众形象，提升企业的社会知名度和美誉度。优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响。

(6)品牌功能。独具特色的优秀企业文化能产生巨大的品躺!效应。无论是世界著名的跨国公司，还是国内知名的企业集团，他们独特的企业文化在其品牌形象建设过程中都发挥了巨大作用。

2 福建省东南造船厂企业文化建设的探索

福建省东南造船厂(本文简称“东南厂”)建于l956年7月，有着五十几年的历史。经过几代东南造船人团结奋斗、艰苦创业，从最初建造的小舢板、小渔囿于技术条件船、小水泥船到建造出豪华精致的仿古船、大功率高科技的海洋多用途工作拖船、远洋成品油轮、海洋科考船和金枪鱼延绳钓渔船。产品从内销到出口东南亚、南太平洋、澳洲、欧洲等十几个国家和地区，产值从数万元到2010年产值、销售收入烈超20亿元大关，一跃成为福建省造船骨干企业；大马力海洋三用工作拖船成为我国重要出口基地，在东南亚市场占有率居国内船厂之首。近年来，工厂在企业文化建设方面做了一些粗浅的探索，职工对企业文化有了初步的认识，工厂干部职工的诚信理念、竞争意识、团

队观念、艰苦创业、开拓进取精神进。步增强，爱厂如家、爱岗敬业的思想情感同益浓厚。

2．1以塑造企业精神和经营理念推动企业文化建设

2005年，为帮助新进厂员工详细地了解工厂的历史、基本规章制度，让他们能清楚地了解作为本企业。员所要共同遵守的工作规范准则，工厂根据企业实际，由人事部门带头制定了员工手册，提出了“诚信、进取、奉献”的企业精神、“客户满意、员工满意、社会满意”的工厂宗旨和“高效率、高品位、不求最大，但求最好”的经营理念。几年来，坚持用这种企业精神和经营理念，塑造人、教育人，把这种精神和理念渗透到生产经营的各个环节，落实到职工的行动中。正因为有这种“高效率、高品位、不求最大，但求最好”的经营理念，企业难以再次成型加工根据自身实际，对企业的发展进行了准确的定位，当时决策承接适合于工厂生产的59米三用工作拖船，坚持走自己的特色发展之路，通过批量生产，形成了工厂的特色产品。正因为有诚实守信、积檄进取、无私奉献的企业精神，激励着广大员工艰苦创业、埋头苦干、敢于争先的勇气，使工厂这几年才有了这么好而快的发展。

东南厂特色的企业文化就是“艰苦创业，_龠力拼搏”理念，这儿年来。直影响着全厂职工。东南厂从福州市区搬迁至马尾经济开发区这十年来的创业历程是相当艰苦的，但也就是在企业发展最困难的时期，有一批中坚力量坚守岗位、努力奉献自己的心力和才智，这不是靠利益作为牵引，而是对企业执行的信念、深厚的感情，对企业精神的高度认可以及对企业战略发展的强烈信心。常言道，危难见真情，这句话作为企业文化的标尺十分合适。

2．2以质量文化推进企业的产品质量

为适应市场经济的需要，2003年东南厂提出“提高质量，用户至上，高质拓市场，高新求发展”的质量方针，组织全厂职工宣贯质量方针理念，使全厂职工意识到抓好产品质量的重要性，严格按照IS09001质量体系运作，以顾客满意为本厂始终的追求，进一步提升了企业的产品质量，打造产品的强势品牌。59米三用工作拖船已建造出口70余艘。2009年建造的316笼诱捕鱼船3艘，启航赴法国海外省马提尼克大区，沿途横穿太平洋和加勒比海，历程两个月，航行一万多海里顺利到达马提尼克港，船只完好无损，船东非常满意工厂的建造质量。

2.3以廉洁文化建设推动企业文化建设

廉政文化是遏制腐败的有效手段，也是企业文化建设重要组成部分。东南厂注重发挥廉洁文化的宣传、教育和引导作用，通过发放廉政教育读本、廉政明信片、廉政短信、播放反腐倡廉电教片。举办廉政警示讲座、开展以“反腐倡廉”为主题的书法、绘画展等，使干部职工在潜移默化中接受廉洁文化教育。厂纪委还收集。些廉政警言及各有关部门关于廉政建设的有关规定编印。本《廉洁自律于册》，发给每位中层以上干部和涉及管理钱、财、物的有关人员，让大家随时对照学习检查，规范行为，廉洁文化的扎实开展，有效地推动了企业文化建设。

2．4严抓安全文化，以抓安全、文明生产工作推动企业文化建设

船舶建造危除作业多，发生事故的机率比较高，加强安全、文明生产工作尤显重要。东南厂高度重视，采取各种措施，通过各种形式开展安全生产教育，如利用每天的广播。上班就进行安全生产提示；生产作业现场的安全警示躺!、亢传横l峭、标语；各种安全讲座、典型事故案例的电化教育、安全生产知识的培训、考核；同时利用宣传栏、厂报、OA平台进行安全宣传教育，不断强化员工安全意识。工厂相继编印了《职工安全手册》、《安全检查作业指导书》、《安全生产管理制度亍厂编》等，主要收录了造船业的危除源、安全生产规章制度、安全技术操作规程、船舶建造工艺流程、员工上岗作业行为规范、事故应急措施及现场急救常识等，发给每位职工，要求他们按照相火内容，落实到每一天的工作中，规范作业、保障生产安全。安全、文明生产的有效开展，进一步推动工厂的企业文化建设。

2．5以各种活动为载体，推动企业文化建设

近年来，东南厂坚持围绕生产工作，开展多种有利于企业发展的活动，促进企业文化建设。工厂建立广播站；创办《东南造船》报；创作企业之歌《东南船厂我的家》；成立篮球队、企业艺术团、管弦乐队、集邮协会；建设“职工之家”、职工书屋、健身房等；节假日举办各种文娱活动，如体育比赛、文艺扩演、演讲比赛、集体婚礼，书法、绘画、摄影作品展等；开展创五好党支部、党员示范岗、工人先锋号、青年文明号活动；还有各种专业技能培训、函授教育、技术比武、技能竞赛、生产劳动竞赛和“5S’’管理活动。

2006年东南厂五十年大庆，还精心制作了“歌五十华诞，颂东南辉煌’’宣传画册和光盘，讴歌五十年来工厂由小变大，由弱变强的辉煌成就。各种活动的开展激发了职工爱厂如家的浓浓情意，提高了职工的竞争意识和凼队精神，激励了职工学业务技术的热情，焕发了爱岗敬业、献身企业的思想情操，推进了企业文化建设的不断发展，同时进一同比增长58.3%步提升了造船品牌和质量，凝聚了人心，规范了管理，形成了具有东南特色的企业文化，取得一定的成效，也荣获了很多荣誉。2006年、2008年分别两次被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为全国“安康杯’’竞赛优胜企业；2006年、2009年被福建省国资委授予“先进基层党组织’’称号；2007年被全国机械行业联合

会授予“全国机械行业文明单位’’；2009年被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状’’单位。

3 结束语

五十几年来，东南厂由小变大、由弱变强，科技不断进步，管理不断创新，企业面貌发生了巨大变化。同时，在几十年的生产经营等各项工作中，工厂也积累了较深厚的文化底蕴，形成东南厂特色的企业文化。

一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。只有一流的文化才能铸造一流的服务和一流的业绩；只有一流的企业文化才能催生一流的企业。企业文化建设永远是激励企业在复杂的市场竞争中立于不败之地的重要命题。