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当就业寒冬遇上性别歧视寒窗苦读却换来女生不合适

发布时间:2021-01-13 13:45:19 阅读: 来源:液压泵厂家

当就业寒冬遇上性别歧视:寒窗苦读却换来女生不合适

性别歧视 女生难觅offer 企业喊冤:招聘女生生育成本高 政府应给激励法制晚报讯 “女性形象好,气质佳”“仅限男士”……五花八门的“就业门槛”让众多女毕业生高呼“伤不起”。根据最新统计,2014届应届毕业生将突破700万,预计达到734万,比去年的699万增加约40万人,将再次创下历史新高,被网友戏称为“更难就业季”。 虽然人力资源和社会保障部三令五申要消除就业门槛,但性别歧视依然屡见不鲜。“更难就业季”+“性别歧视”,女生求职雪上加霜。吐槽寒窗苦读 却遭遇“女生不合适”白胜男是北京一所著名财经院校的才女,虽然是女生,却从小被同学调侃是“穆桂英”。好强的她,无论是小学、初中、高中,几乎一直霸占着年级前三的宝座,知识竞赛的奖杯也是捧回一座又一座。上了大学,白胜男更是把自己名字“胜男”两个字阐释得全面,各科成绩几乎都是A,连续四年拿到学校的奖学金,击败诸多对手成为社团社长,优秀的程度让不少男生也佩服不已。但是,白胜男的“骄傲微笑”似乎从大四找工作开始,慢慢变成了“苦笑”。因为学的是金融专业,她把首选目标放到了各家银行、证券、投行的总部,但是简历投出,却犹如石沉大海,拿到笔试函通知的寥寥无几。再看同班男同学,大学逃课补考,却几乎都拿到了她心仪的企业的笔试、面试通知。这时,白胜男才意识到:原来就业性别歧视并不是传说!然而,让她郁闷的远不止这一桩。在应聘一家外资银行的管理培训生时,经过笔试、口试、三轮面试,从上千人中最终杀出了6个人,而她是唯一的女生,根据那家银行招聘时的说法,这刚好是他们需要的人数,“让我放心回去等offer就行了,说需要总部审批,然后就通知我们。”“觉得工作十拿九稳了,我也和家里报备过,家人都很满意,毕竟这家银行的管培可以到美国、新加坡等地学习,谁想到……”谈到这里,白胜男叹口气,脸上写满了愤怒和无奈,“过了半个月,看还没动静,我就主动联系他们,但是招聘的那个主管却告诉我,总部只审批了4个名额,考虑到我是女生,这份工作压力大还常出差,因此把我给刷下去了。”1/2 12下一页尾页

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