南山康脂系统开发介绍

核心提示：南山康脂系统开发

南山康脂系统开发找纪经理186⌲2020⌲4095、南山康脂模式开发既然新零售行业的发展开始阔别互联网的束缚，乃至开始走出1条富有本身特点的发展模式，那末，我们就必定需要找到新零售区分于互联网的地方，从而打开看待新零售行业发展的新姿式。私域社交电商平台除模块自主定制、裂变促销方式丰富、可构建分销体系等核心优势外，还有更长远的战略级作用，可以成为沉淀并买通用户数据的关键突破口。社交电商平台1边链接了各大社交平台上的用户数据，另外一边则是企业内部的销售数据。社交电商平台可以实现数据的对接，更好地考量营销活动的效果及转化，并描绘出丰富的客户画像。

南山康脂新零售系统介绍

（1）级别差价奖

1、VIp会员（1套499元）推荐会员可拿到80元分享奖

2、团长：（直接自己购买5套或直接推荐5个会员）团队累计20套

团长推荐：直推1套120元。享受：会员推荐40元差价

3、经理：（直接10单或直接推荐10个人）团队累计50套

经理推荐：直推1套160元。享受：团长推荐40元差价。会员推荐80元差价

4、总监（团队整体200套小部门累计50套）

总监推荐：直推1套200元。享受：经理推荐40元差价。团长推荐80元差价

会员推荐120元差价

5、懂事（团队整体累计1000套小部门300套）

懂事推荐：直推1套240元。享受：总监推荐40元差价。经理推荐80元差价

团长推荐120元差价。会员推荐160元差价

6、CEO（团队整体累计7000套小部门我3000套）

CEO推荐：直推1套280元。享受：懂事推荐40元差价。总监推荐80元差价

经理推荐120元差价。团长推荐160元差价。会员推荐200元差价

（2）极差分红奖总监———合伙人

团队累计：事迹20万以下2%。事迹70万以下4%。事迹140万以下6%

事迹260万以下8%。事迹260万以上10%

（3）福利分红政策

懂事级别计算网体以下累计1万套赠送（20万）现金分红。

CEO级别计算网体以下累计大市场1万套以上小市场累计1000套赠送（20万现金）分红。

（4）地区领导人政策补助

累计做到总监级别可以任选1个区域代理，可享受区域发货每套10元补助。

（5）合伙人贡献奖

网体以下产生1个CEO成为合伙人身份然后再进行考核成为公司运营团队服务全国市场可享受公司全国总事迹2%的加权分红。很多企业即时开发了小程序，也没法应用好“社交属性”，这是为何呢？主要就是由于压根没有完全社交能够带来的商业价值，还是用的传统电商运营思惟在主导运营小程序，所以那末z后显现的转化效果就不容乐观了，那末第1步低价引流的关键就是可以通太低价格的商品来吸引第1批“种子用户”，而低价格的营销优势就是在于能够吸援用户主动进入小程序中。

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